360 Recruitment Consultant
Bergabunglah dengan Trust Recruit di Jakarta Selatan untuk menjadi bagian dari tim yang sedang mengubah cara perusahaan menemukan talenta terbaik. Sebagai 360 Recruitment Consultant, Anda akan mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari identifikasi kebutuhan klien, hingga penempatan kandidat yang tepat. Di Trust Recruit, kami percaya bahwa setiap langkah dalam perjalanan pencarian talenta harus didukung oleh data dan inovasi. Dengan menggunakan platform kami yang terintegrasi, Anda akan memiliki akses ke alat-alat seperti LinkedIn Recruiter, TalentBin, dan Greenhouse untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk memahami kebutuhan klien, mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, dan membangun hubungan yang kuat dengan kandidat. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional, dengan pelatihan dan pengembangan yang terus-menerus. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami untuk menciptakan masa depan rekrutmen yang lebih baik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari identifikasi kebutuhan klien hingga penempatan kandidat yang tepat.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan klien dan kandidat.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, TalentBin, dan Greenhouse untuk memastikan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
- Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan strategi rekrutmen.
- Melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara profesional dan objektif.
- Mengembangkan dan menjalankan kampanye rekrutmen yang efektif.
- Melaporkan kemajuan dan hasil rekrutmen kepada manajemen secara teratur.
- Bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan keberhasilan proses rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen atau peran terkait di industri Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, TalentBin, dan Greenhouse.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan klien dan kandidat.
- Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.
- Pengalaman dalam mengelola tim atau proyek rekrutmen.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Sertifikasi dalam rekrutmen atau peran terkait adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang