(Hybrid) Talent Acquisition

Cafe Gilang Spareparts · 📍 Magelang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Cafe Gilang Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan spareparts mobil dan motor. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor atau dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan agen perekrutan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.,Melaporkan perkembangan perekrutan dan hasil rekrutmen kepada manajemen.,Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri perekrutan.,Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.,Mengelola proses perekrutan secara efisien dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.,Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penggunaan yang mahir dalam alat dan teknologi perekrutan seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dll.,Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan dengan perekrutan eksternal dan agen perekrutan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan strategi perekrutan.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan perekrutan dan hasil rekrutmen.Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan dalam industri perekrutan.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan secara efisien dan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait